Fernanda aún no cumple 15 años de edad, es una estudiante de segundo grado de secundaria, pero ya trabaja. Su empleo no es muy formal, aunque es en una tienda de abarrotes, y su salario diario es bajo por ser menor de edad.

Hasta ahora no ha tenido ningún accidente, aunque debe lidiar con latas, botellas y cajas en anaqueles.

Su mamá, Diana, la deja trabajar porque conoce a la familia del propietario y su salario le ayuda en los gastos de la escuela.

La Comisión Consultiva Estatal de Seguridad e Higiene en el trabajo del Distrito Federal estima que cada año mueren en el mundo 12 mil niños en el trabajo.

El organismo considera que los accidentes y la violencia causan tantas muertes relacionadas con el trabajo como las que se dan por enfermedades de transmisión.

Según la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE) de la ciudad de México, en la capital se registra una muerte cada 4 días de personas en sus centros laborales a causa de la actividad que desempeñan.

Estima que existen alrededor de 30 mil riesgos de trabajo al año en el DF por falta de capacitación, sobreexplotación y por la necesidad que tiene la gente de emplearse dos o tres turnos continuos para aumentar sus ingresos, sin sumar otros factores.

Fernanda trabaja casi todos los días. Su empleador no estableció con ella un contrato formal, sino que la ocupa a ratos por la tarde, después de que salir de la escuela y ella tiene algo de tiempo libre.

A pesar de que recibe 50 pesos por cinco horas de trabajo, la joven no se siente explotada, porque dice que el dueño de la tienda tiene consideraciones con ella, como dejarla hacer la tarea en el lugar, relevarla más temprano de lo habitual, permitirle faltar cuando lo desea y perdonar sus equivocaciones al cobrar los artículos.

Tampoco cuenta con seguro médico, pero su mamá lo considera poco importante porque dice que el trabajo de la adolescente es temporal y no formal, que le sirve a ella para ser más responsable y le aporta lo necesario para comprar los materiales que le piden en la escuela.

Además, el dueño del local le hace descuentos en la adquisición de insumos y es un apoyo para su familia, porque su papá, en un empleo formal gana menos de 100 pesos por día.

Fernanda no se ha accidentado porque dice mover y limpiar las cosas despacio, aunque a veces usa un banco, tiene cuidado de no caer y la única capacitación que recibió fue sobre el trato que debe dar a los clientes, la forma en que debe asear el comercio y cómo cobrar.

La STyFE estima que en la ciudad se registran unos 62 mil 946 riesgos de trabajo, 45 mil 430 tienen que ver con accidentes, 268 con enfermedades y 17 mil 248 con accidentes en el trayecto a la zona de labores.

Considera que los accidentes se deben a la falta de capacitación, al estrés en que se encuentran los trabajadores y al desgaste que enfrentan al extender su horario de labores porque después de 8 horas de actividad continua el índice de riesgo aumenta.