El secretario de Trabajo y Fomento al Empleo del Distrito Federal, Benito Mirón Lince, exhortó a los patrones cumplir con el pago de utilidades, a unos días de concluir el plazo para cumplir con el derecho establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Los trabajadores que gozan de este derecho son los que están al servicio de un patrón, excepto los directores, administradores y gerentes generales de empresas; socios o accionistas; y eventuales que hayan laborado menos de 60 días durante el año al que corresponda este derecho.

En las excepciones entran los profesionistas, técnicos y semejantes que mediante el pago de honorarios presten sus servicios, sin existir una relación de trabajo subordinado, así como los empleados domésticos.

El salario que debe considerarse como base para tener derecho a este beneficio es el de cuota diaria, sin incluir otros ingresos, como tiempo extra, gratificaciones, primas u otro derivado del trabajo. Cuando el salario sea variable, se toma como cuota diaria el promedio correspondiente al total percibido durante el año.

En el caso de los trabajadores de confianza, se toma como salario tope base de reparto de utilidades el resultante de sumar 20 por ciento al salario del trabajador sindicalizado o de base de más alto sueldo, elevado al año.

Este derecho se determina individualmente de la siguiente manera: la mitad de las utilidades conforme a los días trabajados y la otra parte de acuerdo con el monto de los salarios percibidos.

Ante las constantes anomalías que en materia de reparto de utilidades se cometen contra miles de trabajadores de diversos oficios en la capital del país, la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE) los exhorta a presentar una querella ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo del Distrito Federal (PDTDF), dónde se les atiende gratuitamente con tan sólo mostrar una identificación oficial.

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