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Desde 2009 el Código Penal para el Distrito Federal sanciona las lesiones y homicidios que se cometen por motivos de odio, basados en la orientación sexual o identidad de género de la víctima, pero a la fecha sólo se ha hecho una consignación por esta causa.

Jaime López Vela, presidente de la Agenda Lésbico, Gay, Bisexual y Travesti (LGBT), explica que de 2000 a 2011 la Comisión Ciudadana de Crímenes de Odio había contabilizado 700 casos en todo el país.

Ayer, el gobierno de la ciudad publicó en la Gaceta Oficial del DF el Protocolo para la atención a las personas de la comunidad Lésbico, Gay, Bisexual, Travesti, Transexual, Transgénero e Intersexual (LGBTTTI), que no sólo reconoce a esta población como sujeta plena de derechos, sino que dicta los pasos a seguir por la autoridad para acreditar un crimen por odio.

López Vela dice que el protocolo es una iniciativa de la organización que dirige y que una vez que se consiguió su aprobación en la ciudad, se intentará llevar al resto del país.

Para ello se trabaja con la Conferencia Nacional de Procuración de Justicia, en la que confluyen todos los procuradores del país “para que podamos terminar con la impunidad que se da en torno a los crímenes de odio por homofobia”.

Explicó que a diferencia de otros estados, en la capital del país se consiguió la primera consignación por homofobia en el caso de Christian Iván Sánchez, activista de la comunidad LGBT, quien fue hallado muerto en su departamento en 2011.

Al tipificarse el delito como un crimen por odio, se consigue una sanción más severa para el agresor, dice, pero los agentes del Ministerio Público no lo reconocían como tal sino como un crimen pasional.

Con el protocolo, dice, “ya no hay razón para que la autoridad no lo califique de esa manera, no lo investigue y no lo reporte. Podemos quitarle el velo a esos delitos que se cometían y se mantenían impunes y se calificaban como pasionales y no como crímenes de odio por homofobia”.

La Encuesta Nacional sobre Discriminación en México 2010 señala que el principal problema que enfrenta este sector es la discriminación.

El documento indica al personal que debe conducirse con respeto, pero también investigar el contexto en el que se desarrolló el delito, los antecedentes y verificar el sexo con el que se asume la persona que denuncia.